中国司法大数据研究院有限公司（以下简称“公司”）是在中央政法委和最高人民法院的大力推动下，由最高人民法院信息中心与中国电子科技集团有限公司（以下简称“电科集团”）共同出资，于2016年11月10日成立，注册资本为16680万元。公司是最高人民法院信息化顶层设计与集成总体单位，是电科集团司法领域信息化智能化总体单位，旨在打造智慧司法引领型平台企业，提供国内领先、国际一流的司法信息服务，成为世界一流的司法大数据管理者、研究者和服务者。

　　公司主要经营范围为：法院信息化发展规划、总体设计和整体解决方案，司法大数据的归集、管理、分析、服务和运营，司法大数据、人工智能新技术研究及产品推广，面向社会治理、经济发展的司法大数据服务，法院信息化系统及安全的集成测试和第三方评估。

　　现根据需要，面向电科集团系统内和全社会公开招聘中高级管理人员。

　　一、招聘岗位

　　总经理助理（1名）

　　岗位职责：

　　1.协助总经理制定公司经营发展战略、经营计划等政策方略，制定并实施年度经营计划草案，实现公司的经营管理目标及发展目标；

　　2.负责公司管理制度体系的建立、完善、监督、执行、与维护；负责对公司内部工作的指导与监督，建立并优化管理运营体系、业务流程规范；

　　3. 协助管理公司各职能部门，组织、监督公司各项规划与计划的实施、跟踪、评估与反馈；

　　4.协助总经理推进公司企业文化的建设工作。

　　任职资格：

　　1.硕士及以上学历，MBA、企业管理、公共关系等专业优先；10年以上相关工作经验；

　　2.电科集团系统内报名者，需在正处级（或相当于正处级）岗位任职满三年；电科集团系统外报名者，需在人员规模千人以上、年营业收入1亿元以上的大型互联网企业或国企中，担任中高层管理职务满三年；

　　3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

　　4.熟悉企业业务流程规范，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

　　5.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；具备敏锐的洞察能力和应变能力，对企业规划有精确清晰的理解和运营策略。

　　二、招聘范围

　　面向电科集团系统内和全社会公开招聘。

　　三、报名条件与资格

　　（一）基本条件。

　　1.贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；

　　2.思想政治素质好，理想信念坚定；

　　3.有强烈的事业心和责任感，具有履行岗位职责所必需的组织协调能力、文化水平和专业知识。全局观念强，面对复杂情况能坚定信心、勇于担当、积极主动、迎难而上；

　　4.有丰富的工作经验，能创造性地开展工作，有较强的语言、文字表达能力，在目前岗位上有可描述的工作业绩；

　　5.具有较好的职业素养，严于律己、清正廉洁、公道正派、联系群众、团结协作；

　　6.组织纪律观念较强，自身要求严格，自觉维护公司形象，坚守单位的统一价值观；

　　7.具有良好的心理素质，身体健康；

　　8.符合有关法律规定的资格要求。

　　（二）基本资格。

　　1.具有全日制大学硕士研究生及以上学历，十年左右工作经验；

　　2.年龄原则上不超过40周岁；

　　3.集团公司系统内报名者，需在正处级（或相当于正处级）岗位任职满三年；集团公司系统外报名者，需在人员规模千人以上、年营业收入1亿元以上的大型互联网企业或国企中，担任中高层管理职务满三年；

　　4.近三年内没有影响任职的不良记录。

　　上述条件的计算截止时间为2018年8月5日。综合素质方面特别突出，且得到业内认可的，可适当放宽条件。

　　四、招聘程序

　　（一）报名。请将个人简历以电子邮件形式发送至邮箱： tongxin@cjbdi.com ，邮件名称请标注“姓名+应聘岗位+所在单位”。报名截止日期为2018年8月5日。

　　（二）资格审查。对应聘人员进行资格初审，按照岗位面试评议人数不超过本岗位职数5倍的原则，确定参加面试评议人员。若初审合格人数超过5倍，采用履历分析法，择优确定参加面试评议人员。

　　（三）面试评议。评议组对应聘人员的任职资格进行面试评议，分为应聘演讲、答辩评议两个环节。应聘演讲主要包括个人简历、工作业绩简述、对应聘岗位的工作设想，应聘者准备PPT及必要的附件材料，时间不超过30分钟。答辩评议采用评委现场提问的方式，时间不超过20分钟。

　　（四）背景调查。对于拟提拔任职的人选，开展组织考察或背景调查。

　　（五）组织决策。按有关规定和程序进行决策，开展任前公示。

　　（六）职务聘任。按有关规定办理聘任手续。对于提拔任用的人员，任职试用期为一年。

　　五、注意事项

　　1.进入面试评议环节后，非公司内部应聘人员还应提供以下材料：（1）本人身份证、工作证、学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书、专利证书复印件各1份；（2）近期2寸彩色证件照片2张（附电子版）。材料请用A4纸打印或复印，提供资料不再退回。报名信息均不得涉及国家秘密。

　　2.应聘者应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　3.应聘人员请仔细阅读本公告和招聘岗位要求，具体面试时间、地点另行通知，请确保联系方式有效、畅通。

　　4.咨询电话：中国法研人力资源部，佟忻/庞晓蕊，010-89056648。