加快推进九所事业单位企业化改革，大力实施“人才强所”战略，牢固树立“尊重知识、尊重人才”的文化理念，以健全市场化选人用人机制、考核评价机制、激 励约束机制为出发点，推进专业技术、经营管理、市场营销和专门技能人才队伍建设，增强区域和行业人才比较优势，为实现九所中长期发展战略目标提供强有力的 智力支撑和人才保障。