近年来，九所党委按照集团党组、重庆声光电公司党委工作安排部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦九所主责主业，认真贯彻落实“两个一以贯之”， 持续推进“三个转变”，以“三强化、三抓好、三突出”为工作要求，以提高效益、增强核心竞争力，做强做优做大九所作为党建工作的出发点和落脚点，推动全面从严治党向基层延伸，以高质量党建工作引领高质量企业发展，为九所稳增长发展目标的圆满完成提供有力保证。

（一）持续强化党的政治建设和思想建设

一是继续把学习贯彻党的十九大、十九届四中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想、集团公司年度工作会、全面从严治党工作会等精神作为当前及今后一个时期首要政治任务。坚持年初制定各级党组织学习计划、年中强化督导检查，年底进行有针对性考核，分类指导开展集团公司党组安排部署的各项学习工作。教育引导各级党组织党员及干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”“两个维护”，坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二是严肃党内政治生活。指导各基层党组织进一步规范党内政治生活，用好“三会一课”“党支部工作基本制度”等制度，加强对基层党组织内党内政治生活不正常、组织生活不健全、党组织软弱涣散等问题严肃问责。切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态。

三是加强党员、干部党性锻炼。教育引导、干部牢记党的宗旨，加强政治能力训练，坚定政治思想，把握政治方向，站稳政治立场，强化政治担当。教育引导党员、干部注意加强政治历练，积累政治经验，把政治能力训练贯彻党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担当的领导职责相匹配。通过加强党的政治建设，使全所党员领导干部深刻树立“国企姓党”的理念，始终站在国家大局观去干事创业。

（二）持续推动九所党建工作“三个转变”，构建改革发展党建一体化推进的工作格局

一是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，构建长效机制。始终坚持“学原文、读原著”，第一时间跟进学习、深入研讨总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，在学懂弄通做实上下更大功夫，统筹抓好集中教育和经常性教育，将学习成果同解决本单位改革发展党建遇到的各项问题衔接起来，确保我们改革发展方向始终沿着正确的政治方向前行；不断完善贯彻习近平总书记重要指示批示及党中央重大决策部署的长效机制，确保条条有回应、件件有落实；要把主题教育期间形成的好经验做法以制度形式固化下来，建立健全联系基层、服务群众等方面的长效机制；要建立健全党委研究分析重大问题、督促落实重点工作的常态化机制，遵循市场经济规律和企业规律做好自身工作，不断推动思维方式的转变。

二是坚决贯彻落实集团公司党组工作会、全面从严治党工作会精神，强调站在党和国家大局中谋划改革发展。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，继续落实和扩大相关市场战果，加强信息化、自动化产线建设，进一步针对磁学领域卡脖子等问题组织开展攻关，抓好自主可控工程，不断强化对改革发展的引领指导,推进五大业态各项重点任务的全面完成。坚持党委会专题研究党建、党风廉政建设工作，不断开展“磁”与“声、光、电”专业融合发展务虚研讨和自主可控、主责主业专题讨论。持续按照《党委会议事规则》《党委前置审议重大经营管理事项管理规则》对“三重一大”事项严格实施党委前置程序。研究部署“十四五”规划论证，形成符合党和国家战略导向、符合自身定位的发展规划，不断推动组织方式的转变。

三是认真开展党建工作研究。对照新时代党建工作新要求、新举措，建立年度全面从严治党主体责任清单、班子成员责任清单，分解任务、研究部署、制定计划，为全所党建工作统筹规划，形成合力。深入推进调研工作，切实履行领导班子成员的党建责任，改进学风，坚持学习与专题调研相结合，学习与推进重点工作相结合，提升党建工作研究水平以及研究党建工作的深度和针对性，不断推动工作方式的转变，促进九所党建工作上台阶，使党建进一步融入中心工作、服务中心工作。

（三）强化政治责任落实，层层压实党建工作责任

一是建立健全党建工作责任制。深入领会新时代党的建设总要求，每年制定下发年度全面从严治党责任书，强化各级党组织、党员领导干部的主体责任意识，把严的要求贯穿到管党治党全过程和各方面，明确自身在党建工作中的职责定位、目标方向和主要任务，建立健全责任、问题、整改“三个清单”工作机制。以永远在路上的执着把全面从严治党落到实处。

二是加强对党支部党建工作的日常检查工作，并将考核结果与绩效挂钩，对抓党建不力的严肃问责。要以问题为导向，定期召开党支部书记月例会，加强对支部工作特别是对下属公司党支部的监督指导，对党支部标准化建设的各项工作会诊把脉，查找存在的问题，提出解决办法，促进党支部工作与生产经营做到“四同步”，确保党建工作和党内政治生活常态化、规范化、长效化。党群工作处要指导帮助基层党支部开展工作，定期开展检查督导，及时反馈基层党支部工作开展情况的评价意见和建议。

（四）以强化“三基”建设为重点，全面夯实基层党组织基础

一是强化党员教育管理。认真落实中共中央办公厅印发的《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的解读阐述，党员领导干部要结合分管领域、分管工作带头宣讲，组织党支部书记至少参加一次培训，新任书记半年内进行任职培训。

二是持续推进支部标准化建设。要求各支部根据《基层达标党支部建设实施方案》，紧密结合自身实际，扎实开展达标支部建设，加强支部工作的标准化、规范化建设，做到政治好、业务好、基础工作好，扩大先进基层党组织增量，提高中间基层党组织水平，督促后进党组织提升。加强基层党支部建设，积极探索实践富有自身特色的党员教育管理办法，增强支部工作活力。按照公司党委安排部署，针对管理部门、科研生产、独立法人公司等不同类型党支部，结合《条例》要求，加强分类指导，对事业部和职能机关党支部进行分类调研和精细化党建指导，对机关职能部门党支部实行党政一肩挑，部门负责人担任支部书记；在独立法人单位层面，制定《产业公司党建工作指导意见》，研究独立法人公司党支部支委和党务专员的设置，梳理形成独立法人党支部前置研究讨论和决定事项的权责清单，更好发挥独立法人党支部作用。

三是建强党务干部队伍。把党务干部队伍建设放在更加突出位置，着力在“选、训、激”上下功夫。坚持标准条件，配齐配强专兼职党务干部，真正把热爱党务工作,有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到党务干部队伍中来。加大党务干部培训力度，积极组织参加各项培训班。进一步整合党建资源，形成机关党建工作合力，不断强化党务干部责任意识，激发工作热情。

四是突出支部特色建设，组织开展“党旗红•电科蓝”品牌争创活动。聚焦“红”的政治属性和“蓝”的创新属性，突出主责主业，突出品牌效应、突出全员参与。继续推进基层党支部“四个一”结对共建工作，加强对结对共建工作的宣传，鼓励其他基层党支部与用户单位、兄弟单位开展共建活动，实现党建工作、竞争优势、企业文化同步提升的“三位一体”党建工作格局。同时，鼓励其他支部结合部门特色，联合支部党员，汇集智慧，打造支部特色品牌。

（五）突出抓好作风建设，不断提高党组织自身建设水平

一是强化责任担当，层层传导压力，深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设，明确班子成员党风廉政建设工作目标责任，分解工作任务，列出具体工作项目，明确牵头领导，落实责任部门和责任人，做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。

二是坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，利用固定学习日集中学习党中央关于党风廉政建设的相关文件和典型案例，认真开展领导班子成员与分管干部谈心谈话、领导干部讲党课，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。切实抓好党员领导干部教育提醒，加强对关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。

三是严肃开展检查监督，对已经巡察过的下属公司进行整改监督检查，对未开展巡察的下属公司持续开展巡察，真正做到发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展。加大严肃问责力度，旗帜鲜明地整风肃纪、态度坚决地查处问题，真正做到监督执纪问责“严紧硬”。

（六）实施文化创新工程，不断提升宣传思想文化工作质量

一是持续推进集团公司、子集团及九所企业文化落地深植，结合“十四五”规划宣贯，把企业文化理念融入九所改革发展，加强弘扬集团公司预警机精神力度，进一步增强文化的主导力、凝聚力和整合力。

二是面对新形势，配合集团公司、子集团各项决策部署，开展系列专题宣传活动，拓展宣传渠道，活跃传播形式，积极发挥宣传工作外塑品牌、内聚人心的作用，重点宣传九所全面深化改革发展重大战略、重要举措、重点任务、取得的成绩和模范人物，为九所提质增效取得突破营造积极氛围，保障年度改革发展各项重点任务圆满完成。

三是加强思想意识形态工作。所党委每年定期专题研究意识形态工作，进行综合分析研判，及时向上级汇报意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。要加大对网络舆情的检测和处置力度，持续加强阵地管理，健全意识形态工作主阵地。

（七）持续加强群团统战工作，把职工群众紧密围绕在党的周围。

一是党委要加强对群团工作的组织领导。把群团建设纳入党建工作的总体部署。健全群团组织制度，完善群团工作机制；坚持把群团工作成效作为检验所党委工作成效的重要内容。

二是群团组织要紧紧结合自身职责，深入开展广大团员青年、职工群众创新创效、劳动竞赛、技能比武等活动，动员职工群众立足岗位创新创业创优。

三是创新群团激励机制。进一步完善以岗位创新、班组（团队）创新、劳模和工匠人才（职工）创新工作室等为主要内容的“五小”创新活动体系，形成基础广泛、人才集聚、成果丰硕的良好局面。

四是进一步加强统战工作。高度重视统战工作，充分发挥统战人士在改革发展中的作用，建立健全党外高层次人才常态化联系机制，多渠道听取统战人士意见建议；要加强建言献策工作室建设，在推动落实中央及党组重大决策部署上充分凝聚党外人士的智慧和才能，共绘发展“同心圆”。